Om Monument Assistans

Erik har arbetat i arbetsledande ställning inom LSS i över 15 år och har erfarenhet av personlig assistans både i kommunal som privat regi. Han har också initierat inkluderingsverktyget Malmönyckeln. Malmönyckeln skapar möjligheter för personer med funktionsvariation att få en rikare fritid.

Ola har stor erfarenhet av ekonomiska frågor och har arbetat med arbetsledning och rekrytering i en rad olika företag. Han har även varit med och utvecklat kundfokuserade lösningar för stora företag i såväl Sverige som utomlands. Ola har arbetat med personlig assistans i över 5 år.

Louise kommer direkt från Försäkringskassan där hon arbetade som försäkringsutredare inom assistansersättning. Hon har även arbetat som rehabassistent inom området teckenspråk och alternativ kommunikation. Louise har en beteendevetenskaplig examen med fokus på bl.a. psykologi och personalvetenskap.

Frida har fördjupade kunskaper inom bland annat LSS, socialrätt, samt rättsområden med fokus på funktionsnedsättning och rehabilitering. Frida ansvarar för rådgivning gentemot våra kunder – med särskild tyngd på offentlig rätt, socialförsäkring, förvaltningsrätt och mänskliga rättigheter. I dag ansvarar hon för det juridiska arbetet kring ansökningar, överklaganden och kundernas rättigheter i kontakt med myndigheter. Frida har ett starkt engagemang för individens rätt till ett självständigt liv på egna villkor. Hennes mål är alltid att varje person vi möter ska få sina rättigheter tillgodosedda – både på pappret och i praktiken.

Josefin har efter sin examen i rättssociologi arbetat flera år med personlig assistans i olika roller. Hennes intresse för funktionsrättsfrågor väcktes för länge sedan när hon arbetade som personlig assistent åt en kille med en förvärvad hjärnskada. Utöver sina uppdrag i assistansbranschen har hon bred och lång erfarenhet av arbete i ideella organisationer som Neuroförbundet, HISO och Stiftelsen för Bistånd åt rörelsehindrade i Skåne.

Jennie har jobbat med personlig assistans under många år i flera olika arbetsledande roller. Hennes vilja att förbättra och skapa möjligheter för personer i behov av stöd stärktes av de år hon arbetade inom hemtjänsten och hennes känsla för att sätta kundens behov i centrum har stärkts under flera år i serviceyrken.

Pia kommer närmast från ett stort assistansbolag där hon arbetat som chef under flera år. Hon har egen erfarenhet av att ha den personliga assistansen nära och hennes roll som personlig assistent under 10 år ger henne och oss på Monument ytterligare värdefull insikt i yrket och de förutsättningar som krävs.

Rebeccas engagemang för personer i behov av personlig assistans kommer främst från hennes egen erfarenhet av att vara syster till en person i behov av personlig assistans. Hon brinner för syskonperspektivet och har dessutom ytterligare erfarenhet av LSS då hon arbetat som boendestödjare. Rebecca har en examen i handikapp- och rehabiliteringsvetenskap.

Karina har sedan många år hjärtat i vård, omsorg och sjukvård – i roller som chef, ledare och stöd till andra chefer i deras uppdrag. Hon har även arbetat inom både LSS och personlig assistans. Som utbildad socionom har hon med sig ett starkt fokus på människors livsvillkor och rätt till stöd. Med ledstjärnan att göra skillnad på riktigt, drivs hon av att bidra till arbetsmiljöer där det finns både utrymme och förutsättningar för alla att utvecklas och må bra – alltid med människan i centrum

Ida har en kandidatexamen inom ekonomi med inriktning på redovisning men har även breddat sina kunskaper genom en masterexamen i ”Accounting and Finance” på Ekonomihögskolan i Lund. Ida har praktisk erfarenhet av löne- och redovisningsfrågor inom just personlig assistans.

Madeleine har många års erfarenhet av löne- och ekonomiadministration. Hon har under stora delar av sitt arbetsliv jobbat administrativt på olika assistansbolag men har även praktisk erfarenhet av undersköterskeyrket i olika roller. Madeleine kommer närmast från en tjänst som löneadministratör på en av Sveriges största fotbollsklubbar.